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liujb 2010-07-09 17:00

申辉社区管理组成员规则

一、申辉社区管理组包括管理员、超级版主、版主、实习版主、荣誉版主 qMA K"%x  
|, Lp1  
二、管理组成员工作目的  :'t+*{ff  
1、方便用户在社区交流,提高用户在社区交流的积极性,增加社区的向心力、凝聚力,打造一个温馨轻松、有品位的人性化社区; I1TzPe  
2、提高社区的文化含量,培养社区的主题性; _F"o0K!u  
3、回答并帮助解决用户在社区提出的疑问; <f')]  
4、提高社区知名度和美誉度,壮大社区,使之成为焊接类最具影响力的社区。 lwhVP$q}  
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三、管理组成员工作范围  OFyZY@B-C~  
1、通过发贴、回帖、发消息等方式和社区用户交流;引导潜水用户阅读社区优秀贴;激发潜水用户发贴和探讨主题。 4raKhN"  
2、发布社区公告。 xIrRFK9[Q  
3、推荐优秀贴。 ;`TSu5/  
4、加优秀原创贴入精华区。 cl4Vi%   
5、删除违规贴。 TsX(=N_  
6、组织、主持社区活动。 U'Xw'?Uj  
7、管理维护社区页面。 hlgBx~S[  
8、讨论制定社区各种新的规章制度,并收集会员意见,不断完善制度。 ub#>kCL9  
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四、管理组成员工作原则  #4iiY6  
1、以人为本的原则 c T[.T#I  
一个成功的社区必定是人性化的社区,要更好地服务于用户,只有归结为一句话:工作,以人为本。 8" x+^  
2、网事为公的原则 =36e&z-#  
A、作为社区管理组成员,在社区要以社区和社区用户的利益为重,注重自身形象,须知,你此刻代表的是申辉社区的形象; :N3'$M"  
B、上网时应专辟一段时间来处理社区事务,如果时间充足,应随时留心社区情况并尽量在第一时间回复社区新帖。 Q]?Lg  
3、多看多评的原则 5_d=~whO&2  
A、从一定意义上来说,比之作者,社区更需要编辑,阅读并评论用户的帖子是管理组成员最重要的工作,感情上的共鸣常让每个人感动; => PBdW  
B、回帖时多一点鼓励、少一点批评,要提纲携领,“引诱”其他用户阅读原文; 8olR#>  
C、一般情况下(午夜至清晨这一时段除外),主帖点击率不得低于4,跟帖不得低于2(水帖除外),主帖都应有人跟帖回复。 pxF<L\L?:  
4、重点对待的原则 *@C4~Zo  
A、为鼓励用户发贴,原则上以这样一个顺序回复帖子:先新贴后旧帖、先技术贴后闲帖、先新友后熟人,尤其对最新发布的帖子、新用户的帖子和无人回复的贴要重点对待。 s`bC?wr5h  
B、一篇中肯、互动的回帖,胜过十篇敷衍的帖子。管理组成员回复社区帖子的时候,对于那些和自己有共鸣的帖子,要用心回复,重点对待。 CkJU5D  
C、好的主题贴或回复贴,请及时按照奖励制度给予金钱、威望等奖励。 f +#  
5、慎重删帖的原则 bwo{ Lw~  
A、社区主发焊接相关类贴(原创转载皆可),对以单独主题发布的非焊接相关类帖子可以在二十分钟后删除,但删除一定要慎重,难以界定的就不要删除;直接移动到回收站。 \n @S.Y?P  
B、提倡删帖子的同时,把帖子有关内容以发消息的形式转给发帖用户; iz2I4 _N  
C、删帖后如有用户不理解,执行删除的管理组成员要公开出面解释,不得默不作声; CQq'x +{F  
6、精文精选的原则 }x[d]fcC  
A、加入社区精华区的贴必须是原创精品。 xTnd9'Pk`:  
B、一般情况,加精华必须有两名管理组成员以上认可该贴; (N etn&  
C、对于回复贴是精华的,请直接给予加分奖励。 #$vef  
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五、管理组成员任命办法 H& #Od?  
1、成为管理组成员基本要求 m-SP#?3  
A、是申辉社区用户,热爱申辉社区,时刻维护申辉社区以及会员利益、以大局为重; [ imC21U  
B、必须要有责任心,坚守自己的岗位(有事或请假等请在管理群留言);在能力兼顾的范围内,帮助社区分担其他事务; [n`SXBi+n  
C、保证有充足的在线时间 (平均每天1小时以上),社区会定期进行观察和审核; LE15y>  
D、必须有优秀的管理能力和处事才能;有社区管理经验者优先,一切以日后的实际表现为标准; U`j[Ni}"  
E、多关心新人,认真对待他们提出的每一个真心和有用的意见或建议,在履行管理组成员工作职责的同时,为新人树立好的榜样 [_3Rhp:  
F、积极提议或参加社区活动,积极出席和配合社区管理层集会,为社区发展谋划出力、做贡献; a.|4`*1[;  
2、成为管理组成员的基本程序 $RQ7rL3g{  
 用户在社区事务的申请申述版块提出申请,符合管理组成员基本要求者,经其他管理组成员或者站长批准后正式成为实习版主,实习期一般为3个月,实习期满符合管理组成员制度的将正式转为版主。同时负责管理社区2个以上大版或者4个小版的版主可以申请成为超级版主。 ,_66U;T  
N.J;/!%!  
六、管理组成员免职准则  XFeeNcqF  
当管理组成员出现下列现象之一,即免除管理组成员职务 CqXD z  
A、经常不到岗,或无故长期缺席等(社区将会不定期察核); w"CcWng1  
B、人浮于事(回复用户帖子时滥竽充数或者不分场合罐水敷衍了事);  (% fl  
C、以权谋私或损害社区形象和利益者 &FWPb#  
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七、管理组成员辞职办法 Z\=].[,w4  
1、管理组成员通过正当理由向站长提出辞职申请,站长批准后即辞职成功。 Mk=;UBb$X  
2、为培养一个良好的氛围和给新人以更多发展空间,请管理组成员时间不足时主动辞职。 8gap _qTo  
3、随时欢迎有时间的前管理组成员回社区重新担任管理组成员职务。 r9Ux=W\  
`_]Z#X&&h  
八、管理分工范围  `Z{kJMS  
1、实习版主——协助正式版主工作。实习考核要点是在社区是否可以很好的协助版主工作;对待用户的热情程度;对待优秀帖子的回帖质量;自己在社区发表贴的质量;在线时间;回贴数量(要求能够满足三项以上)。 &jgpeFiiC  
2、主题帖子管理 PN{l)&K2.  
  版主要善于发现、扑捉社区上有关焊接讨论的热点话题并以跟帖提出相同或不同意见的方式引导用户参与讨论。原则上要求每个管正常工作时间,每月能够在社区找到一个以上的焊接相关讨论热点话题并激发用户讨论,达到用户与社区的互动性; q+{-p?;;  
3、聊天及其他帖子管理 ,jBd3GdlZ  
  对于社区问题求助、新用户问候等帖子,要求版主能够热情给予回应并引导新用户了解社区情况,以便使他们能够共同维护社区秩序。 YJw9 d]  
;lST@>  
九、备注  d"nz/$  
1、优秀管理组成员一般由会员对提名的管理组成员投票产生。 lz!F{mR  
2、成为提名的优秀管理组成员条件——持续六个月以上活跃在社区,经常在社区发主题帖或者是跟帖讨论帖子相关内容。 0s = h*"[  
3、实习版主由于各种原因暂时不开放删除帖子的权限。 Xj^6ZJc  
4、优秀管理组成员待遇——每年12月进行会员投票选举产生5名(暂定)优秀管理组成员,社区将进行物质奖励,具体参看当年的奖品设置。 d:0RDK-}s  
5、凡辞职或免职版主,但对社区有贡献或仍然关心、帮助社区者一律转为荣誉版主身份。 zCD?5*7  
6、社区管理组成员将每月领取一定社区通宝20元,通宝可以兑换社区广告以及其他服务,具体参看申辉社区金钱兑换规则。

kangruoyu001 2010-07-10 08:03
这个办法好,尤其是引导新人和老会员参与主题讨论,这点狠重要,是论坛人气的保障。

liujb 2010-07-12 16:14
现在还有版主建议管理组应该设置一定期限,到期后可以继续申请,如果没有申请就转为退休版主,这样可以规范几个月都没有时间上来管理的版主。


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